Acordul colectiv este o \u00een\u021belegere realizat\u0103 \u00een form\u0103 scris\u0103 prin care se nasc drepturi \u0219i obliga\u021bii pentru p\u0103r\u021bile semnatare.<\/p>\n\n\n\n
Conform art. 1 pct. 18 din Legea nr. 367\/2022 privind dialogul social, acordul colectiv este definit ca o „conven\u021bia \u00eencheiat\u0103 \u00een form\u0103 scris\u0103 \u00eentre autoritatea sau institu\u021bia public\u0103 central\u0103\/local\u0103, reprezentat\u0103 prin conduc\u0103torul acesteia, \u0219i func\u021bionarii publici ori func\u021bionarii publici cu statut special din cadrul autorit\u0103\u021bii sau institu\u021biei publice respective, reprezenta\u021bi prin sindicatele acestora ori prin reprezentan\u021bii ale\u0219i”.<\/em><\/p>\n\n\n\n Conform art. 22 pct. 2 din Hot\u0103r\u00e2rea de Guvern nr. 302\/2022 privind modul de (…) acordul colectiv este definit ca o „conven\u021bia \u00eencheiat\u0103 \u00een form\u0103 scris\u0103 \u00eentre autoritatea sau institu\u021bia public\u0103, reprezentat\u0103 prin conduc\u0103torul acesteia, \u0219i func\u021bionarii publici din cadrul autorit\u0103\u021bii sau institu\u021biei publice respective, prin sindicatul reprezentativ al acestora, prin sindicatul afiliat la o federa\u021bie reprezentativ\u0103 la nivelul sectorului de activitate sau la nivelul grupului de unit\u0103\u021bi, dup\u0103 caz, din care face parte autoritatea sau institu\u021bia public\u0103 ori prin reprezentan\u021bii func\u021bionarilor publici desemna\u021bi…”<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00cen conformitate cu art. 487 din Ordonan\u021ba de Urgen\u021b\u0103 nr. 57\/2019 privind Codul Administrativ, prin care se delimiteaz\u0103 zonele de negociere, acordul colectiv poate con\u021bine<\/em> unele m\u0103suri, \u00een func\u021bie de specificul categoriei \u00een care se negociaz\u0103.<\/p>\n\n\n\n \u00cen general, acordul colectiv reprezint\u0103 stabilirea \u00een comun a condi\u021biilor faptice de munc\u0103 \u0219i ofer\u0103 o garan\u021bie social\u0103 derivat\u0103 din rela\u021bia de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n \u00cen special, stabilirea \u00een comun a normelor constituie, modific\u0103 sau stinge un raport juridic civil, \u00een baza atributului excesiv de adaptare subiectiv\u0103 a marjelor de apreciere pe care altfel le-ar exercita angajatorul.<\/p>\n\n\n\n Principiul libert\u0103\u021bii contractuale determin\u0103 \u00eentinderea \u0219i con\u021binutul acordului colectiv,<\/em> \u00een limitele impuse de legisla\u021bia specific\u0103, de ordinea public\u0103 \u0219i de bunele moravuri.<\/p>\n\n\n\n De altfel, efectul acordului colectiv este dat de puterea conferit\u0103 de atributul expres al „legii p\u0103r\u021bilor”. Deoarece legea p\u0103r\u021bilor este un efect al acordului colectiv, simetria dual\u0103 de pozi\u021bii (angajat\/angajator) determin\u0103 regula comun\u0103 de modificare ulterioar\u0103.<\/p>\n\n\n\n Dup\u0103 semnare, acordul colectiv devine surs\u0103 a dreptului muncii, iar aplicabilitatea sa va fi una general\u0103, chiar \u0219i \u00een cazul personalului care dob\u00e2nde\u0219te calitatea ulterior.<\/p>\n\n\n\n Interesul<\/em><\/strong> pentru acordul colectiv este manifestat de organismele interna\u021bionale \u0219i \u00ee\u0219i g\u0103se\u0219te tot mai mult r\u0103d\u0103cinile \u00een conven\u021bii, acorduri, recomand\u0103ri \u0219i directive la care Rom\u00e2nia este parte sau inten\u021bioneaz\u0103 s\u0103 devin\u0103.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Acordul colectiv este o \u00een\u021belegere realizat\u0103 \u00een form\u0103 scris\u0103 prin care se nasc drepturi \u0219i obliga\u021bii pentru p\u0103r\u021bile semnatare. Conform art. 1 pct. 18 din Legea nr. 367\/2022 privind dialogul social, acordul colectiv este definit ca o „conven\u021bia \u00eencheiat\u0103 \u00een form\u0103 scris\u0103 \u00eentre autoritatea sau institu\u021bia public\u0103 central\u0103\/local\u0103, reprezentat\u0103 prin conduc\u0103torul acesteia, \u0219i func\u021bionarii publici […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":307,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-304","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-penitenciare"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/pmioveni.ro\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/angajat.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=304"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":308,"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304\/revisions\/308"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}