{"id":61,"date":"2022-07-05T00:00:23","date_gmt":"2022-07-05T00:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/pmioveni.ro\/?p=61"},"modified":"2022-07-05T00:00:23","modified_gmt":"2022-07-05T00:00:23","slug":"3-luni-in-acordare-si-3-luni-de-la-acordarea-sporului-pe-perioada-concediului-de-odihna-o-poveste-incalcita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/2022\/07\/05\/3-luni-in-acordare-si-3-luni-de-la-acordarea-sporului-pe-perioada-concediului-de-odihna-o-poveste-incalcita\/","title":{"rendered":"3 luni \u00een acordare \u0219i 3 luni de la acordarea sporului pe perioada concediului de odihn\u0103 \u2013 O poveste \u00eenc\u00e2lcit\u0103"},"content":{"rendered":"\n

Am scris \u0219i eu, au scris \u0219i al\u021bii, ne-am judecat \u0219i noi, s-au judecat \u0219i al\u021bii, au pierdut \u0219i ei, am c\u00e2\u0219tigat \u0219i noi. Mai pe rom\u00e2ne\u0219te: Au dat \u0219i ei, dar am primit \u0219i noi…<\/em><\/p>\n\n\n\n

Acum avem publicat\u0103 Decizia ICCJ nr. 23\/2021, \u00een vigoare din 20 ianuarie 2022, prin care, \u00een interpretarea \u0219i aplicarea legisla\u021biei specifice coroborat cu prevederile generale, la stabilirea drepturilor b\u0103ne\u015fti cuvenite poli\u0163i\u015ftilor de penitenciare pentru perioada concediului de odihn\u0103 trebuie avute \u00een vedere sporurile pentru condi\u0163ii de munc\u0103 grele, v\u0103t\u0103m\u0103toare sau periculoase de care ace\u015ftia au beneficiat \u00een perioada de activitate, corespunz\u0103tor timpului lucrat \u00een locurile de munc\u0103 respective.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Noi, ni\u0219te noroco\u0219i din fire, am beneficiat de instruc\u021biunile de acordare<\/strong> \u00eenainte de publicare, undeva prin luna septembrie 2021, care au venit la pachet cu ceva modific\u0103ri ulterioare \u0219i ceva calibr\u0103ri\/corec\u021bii.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Pentru c\u0103 a fost nevoie s\u0103 ne raportam la ce consideram c\u0103 trebuie, am adaptat o formula care s\u0103 satisfac\u0103 cerin\u021bele \u0219i exigen\u021bele codului muncii:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

S\u0103 nu-mi spune\u021bi c\u0103 v-a\u021bi blocat \u0219i nu reu\u0219i\u021bi s\u0103 v\u0103 calcula\u021bi sumele de bani cuvenite. Haide\u021bi c\u0103 v\u0103 transcriu eu mai pe rom\u00e2ne\u0219te: E extrem de greu \u0219i necesit\u0103 mult\u0103 experien\u021b\u0103 s\u0103 reu\u0219e\u0219ti s\u0103 transformi un lucru simplu \u00een ceva complicat.<\/em><\/p>\n\n\n\n

S\u0103 facem un conspect \u0219i s\u0103 tragem o concluzie.<\/p>\n\n\n\n

Ca prim reper, avem instruc\u021biunea de acordare \u00een baza c\u0103reia func\u021bion\u0103m. Deci, cu privire la instruc\u021biunea emis\u0103, a venit pentru a satisface dorin\u021ba arz\u0103toare din perioada precedent\u0103 <\/em><\/strong>\u00een care se solicita, \u00eentr-un mod insistent, asumarea prin decizie de DG.<\/p>\n\n\n\n

Cum era destul de greu de implementat f\u0103r\u0103 o dezlegare, s-a considerat oportun a se raporta \u00een acordare la cele 3 luni reglementate de Codul Muncii pentru indemniza\u021bia de concediu.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201dPentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaz\u0103 de o indemniza\u021bie de concediu, care nu poate fi mai mica dec\u00e2t salariul de baz\u0103, indemniza\u021biile \u015fi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiv\u0103, prev\u0103zute \u00een contractul individual de munc\u0103.<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Indemniza\u021bia de concediu de odihn\u0103 reprezint\u0103\u0306 media zilnica a drepturilor salariale prev\u0103zute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei \u00een care este efectuat concediul, multiplicat\u0103 cu num\u0103rul de zile de concediu. (…)”<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

S-a f\u0103cut o \u201dextorsiune\u201d cu \u00eembinare, fiind preluat\u0103 ideea perioadei de referin\u021b\u0103 \u0219i ideea conceptului de raportare anterioar\u0103.<\/em><\/strong>  \u00cen fine, a fost emis\u0103 o formul\u0103, care a suportat \u0219i ea unele modific\u0103ri, dar \u00eentr-un final s-a stabilizat \u00eentr-o form\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Personal, despre formul\u0103, consider c\u0103 e o prostioar\u0103 \u00eembinat\u0103, iar uneori, suntem exper\u021bi ca lucrurile simple s\u0103 le complicam tot mai mult. E bine m\u0103car c\u0103 s-a aplicat ceva \u00een toat\u0103 aceast\u0103 perioada.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Acum, dup\u0103 p\u0103rerea procurorului general, dup\u0103 p\u0103rerea judec\u0103torilor raportori \u0219i dup\u0103 nenum\u0103rate p\u0103reri \u0219i instruc\u021biuni, s-a ajuns la o dezlegare:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00cen interpretarea \u015fi aplicarea unitar\u0103 a art. 38 alin. (1) din Ordonan\u0163a Guvernului nr. 64\/2006 privind salarizarea \u015fi alte drepturi ale func\u0163ionarilor publici cu statut special din sistemul administra\u0163iei penitenciare, aprobat\u0103 cu modific\u0103ri prin Legea nr. 462\/2006, cu modific\u0103rile ulterioare, \u015fi a art. 150 alin. (1) \u015fi (2) din Legea nr. 53\/2003 – Codul muncii, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, la stabilirea drepturilor b\u0103ne\u015fti cuvenite poli\u0163i\u015ftilor de penitenciare pentru perioada concediului de odihn\u0103 trebuie avute \u00een vedere sporurile pentru condi\u0163ii de munc\u0103 grele, v\u0103t\u0103m\u0103toare sau periculoase de care ace\u015ftia au beneficiat \u00een perioada de activitate, corespunz\u0103tor timpului lucrat \u00een locurile de munc\u0103 respective.<\/u><\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Dac\u0103 crede\u021bi c\u0103 povestea s-a terminat aici, eu sunt sceptic \u0219i cred c\u0103 o s\u0103 mai dureze pu\u021bin, dar nu m\u0103 a\u0219tept la nicio minune.<\/p>\n\n\n\n

Pct. 118 din Decizie simplific\u0103 \u0219i concluzioneaz\u0103: 118. <\/em><\/strong>Potrivit Hot\u0103r\u00e2rii din 15 septembrie 2011, pronun\u0163at\u0103 \u00een Cauza C-155\/10, Williams \u015fi al\u0163ii, paragrafele 19-28, pe durata concediului anual \u00een sensul Directivei 2003\/88\/CE, remunera\u0163ia trebuie men\u0163inut\u0103. Altfel spus, lucr\u0103torul trebuie s\u0103 primeasc\u0103 remunera\u0163ia obi\u015fnuit\u0103 \u015fi pentru aceast\u0103 perioad\u0103 de repaus, \u00eentruc\u00e2t obiectivul cerin\u0163ei de a pl\u0103ti acest concediu este acela de a pune lucr\u0103torul \u00een timpul concediului de odihn\u0103 \u00eentr-o situa\u0163ie care este, \u00een ceea ce prive\u015fte salariul, comparabil\u0103 cu perioadele de munc\u0103.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Pentru ca salariul s\u0103 fie comparabil at\u00e2t \u00een perioada concediului de odihn\u0103, c\u00e2t \u0219i \u00een perioada \u00een care ai fi efectiv la munc\u0103, e necesar doar ca pontarea concediului de odihn\u0103 s\u0103 se fac\u0103 CU SPORURI, f\u0103r\u0103 nicio formul\u0103.<\/u><\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mai mult, pct. 119 \u00eent\u0103re\u0219te concluzia anterioar\u0103: <\/strong>Atunci c\u00e2nd remunera\u0163ia primit\u0103 de un lucr\u0103tor este compus\u0103 din mai multe elemente, stabilirea remunera\u0163iei obi\u015fnuite \u015fi, prin urmare, a sumei la care lucr\u0103torul respectiv are dreptul pe durata concediului anual impune o analiz\u0103 specific\u0103. Recunosc\u00e2nd c\u0103 structura remunera\u0163iei specifice a unui lucr\u0103tor intr\u0103 \u00een sfera de aplicare a dispozi\u0163iilor \u015fi a practicilor reglementate de dreptul statelor membre, Curtea de Justi\u0163ie a Uniunii Europene a ar\u0103tat c\u0103 aceasta nu poate avea un impact asupra dreptului lucr\u0103torului de a se bucura, \u00een perioada de repaus \u015fi de relaxare, de condi\u0163ii economice comparabile cu cele privind perioada \u00een care \u00ee\u015fi exercit\u0103 activitatea.<\/u><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00cen sus\u021binere vin mai toate punctele p\u00e2n\u0103 la concluzie, dar \u0219i concluzia efectiv\u0103<\/em><\/strong>, fiind emis\u0103 concluzia interpret\u0103rii \u0219i aplic\u0103rii unitare, f\u0103r\u0103 nicio perioada de referin\u021b\u0103 \u0219i f\u0103r\u0103 niciun calcul sofisticat.<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Prin urmare, ce crede\u021bi, se renun\u021ba la formula care nu satisface compara\u021biile \u00eentre salariul asigurat \u00een perioada de munc\u0103 efectiv\u0103 cu salariul asigurat \u00een perioada concediului de odihn\u0103? <\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

R\u0103bdare \u0219i entuziasm\u2026<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Am scris \u0219i eu, au scris \u0219i al\u021bii, ne-am judecat \u0219i noi, s-au judecat \u0219i al\u021bii, au pierdut \u0219i ei, am c\u00e2\u0219tigat \u0219i noi. Mai pe rom\u00e2ne\u0219te: Au dat \u0219i ei, dar am primit \u0219i noi… Acum avem publicat\u0103 Decizia ICCJ nr. 23\/2021, \u00een vigoare din 20 ianuarie 2022, prin care, \u00een interpretarea \u0219i aplicarea legisla\u021biei […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-61","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-penitenciare"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62,"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61\/revisions\/62"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pmioveni.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}