Mereu m-am întrebat cine e omul de la butoane, care e faza și cum ajunge cineva în poziții de top manager și mereu m-am întrebat cum se verifică competențele și cum se fac alegerile.
Nu mai zic, în cazul unora mă întrebam cum au ajuns ofițeri sau pe funcții de middle, dar, cu timpul, cred că în cazul lor am aflat secretul.
Îmi imaginez multe despre omul de la butoane, îmi imaginez un om cu un creier mare și care știe să evalueze toți factorii și indicatorii sistemului, manevrând strategic funcțiile de top în vederea interpretării diferitelor roluri în cadrul scenetei.
Parcă și văd o camera mare ce, în mijloc, prezintă o machetă reprodusă a întregului sistem penitenciar, cu toate unitățile penitenciare și unitățile spital penitenciare, iar în fața fiecărei clădiri administrative o mini-marionetă a personajului de conducere.
Omul de la butoane, să-i zicem Man-Power (șic!), este omul ce controlează întreaga machetă miniaturistică a sistemului penitenciar, care, în timp real, urmărește transferul persoanelor private de libertate și croșetează strategic resursa umana disponibilă.
Mult timp am crezut asta și chiar îmi imaginam cum ar arata în miniatură unii manageri, uneori chiar așteptând ca Man-Power să folosească dibăcia de manevrare și să elimine multe vulnerabilități.
Am văzut puterea lui Man-Power în multe momente, unele de-a dreptul penibile, prin demiteri în baza unor afirmații ce priveau dejugarea unor planuri de eliberare a mai multor lideri ai lumii interlope sau în momente absolut amuzante, atunci când pozele sexy ajung să te promoveze prin poziții de top.
Despre existența lui Man-Power se știu foarte puține, dar faptele croșetate stratagemic se observă permanent, care au fost, sunt și vor fi mereu dovada clară a existenței sale.
Cum el poate face mai multe decât imaginația însăși, uneori, aș zice rareori, lumea ar crede că se ocupă și de transferuri în afara procedurii de mutare. Nu vă gândiți că are machete și cu personalul auxiliar sau mini marionete cu funcțiile de middle, pentru ca așa ceva nu e posibil, e prea mult și pentru creierul lui mare.
În cazul procedurii de mutare în interese de serviciu, acolo intervine clasa de top, v-am spus de ea cândva, așa numita ”șmecherime”, care prin manevre dolosive îmbracă formidabil hârtiile și justificările, supranumindu-le: Note de fundamentare.
Oportunitatea scoaterii la ocupare prin concurs, necesitatea ocupării postului, eficiență, perspectivă etc, nimic nu a contat atunci când a trebuit să se întâmple.
Tot în acest context, băieții din clasa muncitoare mă roagă să transmit salutări lui Man-Power, la întreaga clasă de top și un Halloween Fericit!
Răbdare și entuziasm…